会社退職（雇用契約の終了）または満65歳の年度末（3月末）をもって毎月の積立契約を終了し積立金を受け取るための手続きが必要です。

継続雇用、再雇用などにより、引き続き、現在の会社でお勤めを継続する場合は、満６５歳の年度末まで積立契約を継続することができます。

現在の会社を退職後、別の会社への再就職であっても、引き続き、《ひろがり》を利用できる場合がありますので、労連共済本部までお問い合わせください。

「年金受給報告書」は退職月（脱退月）までに提出が必要です。退職月を過ぎて提出された場合、「年金受給手続き時の任意積立」が利用できなくなりますのでご注意ください。

満65歳の契約者の方は、年度末（3月末）をもって積立契約が終了となるため、12月下旬頃に労連共済本部から「積立契約終了に伴う手続きのご案内」を自宅に送付します。

年度末の退職時期に向けて組合が実施する退職予定者説明会（退職時の手続き案内）等において「年金受給報告書」が配布された場合は、所属の組合に提出してください。

お急ぎの場合は「年金受給報告書」のPDFをダウンロードしてご使用ください。

満60歳になった4月1日以降は、本人の希望により積立契約を終了し、働きながら年金（繰延を含む）として受け取ることもできますので、その場合は、「年金受給報告書」を積み立てを終了する月の月末営業日（必着）までに労連共済本部へ提出してください。