《ひろがり》の紹介
《ひろがり》各種手続き
《ひろがり》各種手続き
退職等（積立契約の終了）
「退職・積立契約の終了」
- 「積立金受取手続き依頼書」の提出
会社退職（雇用契約の終了）または満65歳の年度末（3月末）をもって毎月の積立契約
（掛金払い込み）が終了し積立金を受け取るための手続きが必要です。
- Step.1
- 所属組合に申し出て「積立金受取手続き依頼書」（以下、「手続き依頼書」）を入手してください。
※組合が実施する退職予定者説明会（退職時の手続き案内）等で、「手続き依頼書」が配布される場合があります。
※満65歳契約者の方には、1月中旬に労連共済本部からご自宅へ「手続き依頼書」を送付します。（1月1日時点契約者）
- Step.2
- 「手続き依頼書」に必要事項を記入のうえ、退職月の前月〜当月25日までに所属組合へ提出してください。
※退職月を過ぎて提出された場合、「退職時の任意積立」が利用できなくなりますのでご注意ください。
- Step.3
- 労連共済本部で受け付け後、翌月下旬に積立金の受取方法（年金・繰延・一時金）を選択するための「受取手続き」書類を送付します。
※以降の手続きについては、「年金受給」を参照ください。
組合から「手続き依頼書」を入手することが難しい場合は、労連共済本部の書類請求を利用してください。
※退職日が迫りお急ぎの場合は、労連共済本部にご連絡ください。
【会社退職に伴う契約の扱い】
- 引き続き、現在の会社でお勤めを継続する場合は、満65歳の年度末まで継続できます。
- 現在の会社を退職後、別の会社への再就職であっても、引き続き、《ひろがり》を継続できる場合がありますので、労連共済本部までお問い合わせください。
【満60歳超え契約者】
満60歳になった4月1日以降、毎月の掛金払い込みを終了し、働きながら年金（繰延を含む）として受け取ることもできます。
「年金受給」
- 「受取手続き」書類 の提出
積立金を年金（繰延を含む）または一時金として受け取るための手続きが必要です。
- Step.1
- 労連共済本部で「積立金受取手続き依頼書」を受け付け後、翌月下旬に送付する「受取手続き」書類を開封し「年金受給手続きのご案内（冊子）」をよくお読みください。
- Step.2
- 積立金の受取方法（年金受給・繰延・一時金）を選択し、必要書類を労連共済本部に返送してください。
- Step.3
- 日本生命で手続き完了後、年金受給（繰延を含む）が開始または一時金が送金されます。
年金受給（繰延を含む）手続きを行わずに退職月から6ヵ月経過した場合は、一時金での受け取り（全部解約）の扱いとなり年金受給（繰延を含む）の選択はできません。
海外移住の予定がある方は、移住・渡航の前に年金受給（繰延を含む）手続きを完了する必要がありますので早急に労連共済本部まで連絡してください。